Dirk moet een nieuwe knie. Eigenlijk moet hij ander werk.

Je werknemer moet een nieuwe knie. Daarna zal hij zo snel mogelijk weer aan de slag willen, want hij is loyaal. Maar je weet nu al dat je werknemer de 67 waarschijnlijk nooit zal halen met dit werk. En dat weet hij zelf eigenlijk ook. Hoe maak je dát bespreekbaar? Wij helpen bij het voeren van een moeilijk gesprek. Zodat je werknemer duurzaam inzetbaar blijft.