Skils is er voor elke medewerker die om welke reden dan ook psychische problemen heeft en daardoor niet meer met voldoening werkt. Echte hulp is doeltreffend. Hierdoor ontstaat altijd beweging, bij de medewerker en op het werk. Skils is een erkende zorginstelling. Bij Skils werken (GZ)psychologen, klinisch psychologen en een psychiater. Elke mens is voor ons uniek, we werken met passie voor het vak met als doel het behalen van een goed resultaat voor u. Dit doen wij samen met u.

Skils staat voor:
Solution Building: oplossingen bouwen werkt beter en sneller dan alleen focus op klachten.
Kwaliteit: HKZ gecertificeerd, werken met evidence-based methodieken (cognitieve- en gedragstherapie)
Innovatie: toepassingen van nieuwe methodes en nuttige inzichten, zoals nieuwe kennis over de werking van ons brein en hoe we onze gewoontes kunnen veranderen
Laagdrempeligheid: persoonlijke aanpak, open communicatie en maatwerk
Snelheid: wachtlijsten zijn onwenselijk, stilstand is achteruitgang. Wij streven ernaar wachtlijsten te voorkomen dan wel zoveel mogelijk te beperken. Ook bij stagnatie doen we iets verkeerd met elkaar, en gaan we iets anders doen.

Professionele organisatie
Als professionele organisatie ligt de nadruk op een nieuwe en verfrissende aanpak, genaamd "Solution Building": ondanks alle klachten zijn er altijd ook krachten en kwaliteiten. Onze focus ligt wat er wel kan, welke gewoontes je jezelf kunt aanleren en welke rol je werk hierin kan spelen. Dit om je weer vitaal te voelen. Hiertoe maken wij gebruik van de laatste kennis over breinleren. In de begeleiding leggen wij altijd een link met werk. Werk biedt aanknopingspunten voor activering, contacten en het leren van nieuwe (werk)gewoontes. Psychische klachen kunnen vaak verergeren bij terugtrekking. Iedereen wil graag een nuttige bijdrage (kunnen) leveren in de maatschappij, vooral via werk. Dit om structuur te vinden, om erbij te horen, om echt iets bij te dragen, te blijven ontwikkelen en steun te krijgen. Het gemeenschappelijke doel van werkgever en werknemer is het weer met voldoening aan het werk zijn.

Snelheid en kwaliteit gaan bij ons hand in hand. De koppeling tussen begeleiding en re-integratie is evident in de aanpak en in de houding van alle psychologen van Skils. Denken in realistische mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden is een kunst die te leren is. Hierbij speelt het (her)ontdekken van eigen kwaliteiten, van ons eigen "stuur" vinden, een grote rol. Op het werk gebeuren wel eens dingen die buiten onze 'cirkel van invloed' liggen. Wat we altijd wel kunnen is een effectievere manier van communiceren vinden. Met andere woorden: van de weerstand naar de leerstand.

Betrokken en ervaren (GZ) psychologen
De teams van Skils bestaan uit betrokken en ervaren (GZ) psychologen die gespecialiseerd zijn in diagnostiek en kortdurende behandeling van overspannenheid, angst en stemmingsproblemen. Het verschil met de algemene GGZ en de 1e lijns psycholoog zijn:

• Bij Skils is er altijd de  link met het weer met voldoening kunnen werken.
• Bij Skils werken we met evidence based methodieken op basis van hoe ons brein werkt: wat is wel of niet ontwikkelbaar en hoe ontwikkel ik mezelf dan.

Uit de landelijjke vergelijking (benchmark) komt naar voren dat Skils heel hoog scoort in het persoonlijk contact; daadwerkelijk luisteren naar wat u bij ons komt halen en hierin samen aan de slag gaan.